JR東日本列車内に掲載中の東京女子大学の広告に対しての感想②
前置き
最近JRに乗っていると、よく目にする広告がある。赤い「問」という字に囲まれた「正解がない時代に、問い続ける力を。」という文字だけでできた広告。これは東京女子大学の広告で、ホームページを見てみると全部で七種類あるらしい。おそらく大学の特色をアピールして新入生をより多く獲得するために掲載していると思われる（オープンキャンパスの日程も書いてあるので間違いないだろう）が、これがなかなかエキセントリックで、不気味で鳥肌の立つ内容だったので広く知らしめようと思い、長らく文章から遠ざかっていたが久しく腰を据えて筆を執ろうと思った次第である。本当は小説が書きたかったのだが、今はまだアイデアがないので、書きやすい読書感想文からリハビリしていこうという打算があったことも付け加えておく。従って一部文体が気になるところがあるやもしれないが、少々大目に見ていただければ幸いである。それからもしこの記事を東京女子大学の関係者が見ていたら、ぜひ炎上させてほしい。その方が閲覧数が増えるからである。
しかし何故②から書き始めるのかということだが、これは私が感想を書きやすい順に書いていく都合上である。念の為七つの問いの一覧を下記に記すが、
問①：感情がないはずのAIが女性差別をするという。それはなぜか。そしてどう対処すべきか。
問②：光源氏が現代に転生したら、モテると思いますか。
問③：ルワンダ共和国の女性国会議員の割合は61.3％、それに対して日本は10.0％です。この差についてどう考えますか。
問④：地方出身者が地元に戻りたくなるような地方活性化のアイデアを考えてください。
問⑤：子供が成長していく過程で嘘をつくようになるのはなぜか。
問⑥：なぜメディアで恋愛は推奨され、恋愛しないことは推奨されないのでしょうか。
問⑦：有限と無限はどのくらい異なるのでしょうか。
参照：東京女子大学ホームページ（https://www.twcu.ac.jp/main/topics/2024/0603_02.html）
と言ったラインナップになっており、比較的真面目な質問である問⑤・⑦は後回し（もしかしたら書かないかも）にするとして、問①・②・③・④・⑥についてはしっかりと私の感想を述べていきたいと考えている。今回の表題は②となっているから、光源氏に関する質問の広告に対して述べていく。
問②：光源氏が現代に転生したら、モテると思いますか。（現代教養学部人文学科）
質問の趣旨は光源氏が現世でモテるかモテないかだが、これはそもそも質問の内容がおかしい。ご丁寧に自分で前置きしているものの敢えて突っ込むと、光源氏は「実在しない」。この時点で、「転生」は成り立たない。それとも小説家になろうで流行りの異世界転生の話をしているのだろうか？ 正しい問いの仕方は「もし光源氏が現代に存在していたら」である。
で、モテるかどうかだが、これはどう考えても無理筋である。何故なら平安時代の価値観が令和で通用するわけがないからだ。説明欄では「浮気するからキライと切り捨てるのではなく」と安易な判断を一度は否定しているが、その直後に当時の身分差や価値観を踏まえた上でもう一度考えようなどと、ほぼ手のひらを返すような発言をしている。平安時代の身分差と価値観を現代に照らし合わせてどうしたら光源氏がモテるというのだろうか。これではまるで「源氏物語は性搾取を推奨している本だ」とでも言いたげな質問であり、恐らくはそう言いたいのだろうと推察する。
考えてみてほしい。光源氏の存在が現代で許されるなら、アンジャッシュの渡部建も、声優の櫻井孝宏も、神奈川県知事の黒岩祐治もまるで問題にならないではないか。光源氏が手を出した女性の数は、この時代に業界から干された著名人のそれとは比べ物にならない。相関図は最早ジョースター家の家系図と同等の文字通り複雑怪奇。令和の時代にこんなことをしたら書類送検待ったなしだろうし、離婚時の慰謝料だけで破産できる。そう、水原一平と肩を並べられるくらいには…………。
というわけで答えはモテない、モテるはずのない、モテるわけのない、のいずれかになる訳だが、論点のすり替えだなどと難癖を付けられても癪なので（すり替えなど一切していないが）、光源氏がまだ紫の君（後の紫の上）一筋だった頃の世間の評価も考えてみたい。
ところでXにおいてエキセントリックで大変ユーモアのある自論を展開している自称フェミニストの皆さんを「ツイフェミ」と呼称するのはよく知られた話だが、彼女たち（そも男自体が滅べば良いと思っている強烈な意見の持ち主は除く）が男に求めるものと言えば、（年収3000万円以上の）経済力・（韓流アイドル並の）ルックス及び年齢（30代前半まで）・（自分の言うことをなんでも聞いてくれる）性格と言ったところだろうか。どの立場から人を選んでいるのかはさておき、個人的には3000万円とルックスを持ち、27〜8歳くらいなら及第点（彼らは最低ラインと言っているが）なので問題ないだろう。日本の男は金を搾り取られるだけ搾り取られても文句を言えない尻に敷かれる前提の者達が基本（義務教育以前から女の子には優しくしなさいと教育されるのだから防ぎようがないのだが）なので、性格は後からどうにでもなる。となると、貴族の息子で凍るような美青年で、富と名誉を恣にする光源氏はモテないわけがない。そんな彼の伴侶となった紫の君→紫の上は、日本中から「売女」だの、「泥棒猫」だの、「薄汚い女狐」だのと酷評され槍玉に挙げられるだろう。よくイケメン俳優が結婚を発表すると、その相手がもろに食らう集中砲火である。これらはどう見ても嫉妬、僻み、逆恨み以外の何物でもない。しかし一方でこの後は知っての通り、光源氏は様々な女性と関係を持ち、時には取捨選択をすることになるので、取捨の捨側になった女性は週刊文春にリークし、光源氏はまもなく失墜を余儀なくされるだろうし、逆に紫の上は悲劇のヒロインとして日本中から哀れまれることだろう。地に墜ち用済みともなれば、ファンネルとして付きまとっていた女性たちもまもなく一斉蜂起するだろうから、その数から考えて光源氏は水原一平になる、というわけだ。ただし、一平が裏切ったのは大谷翔平だけだが、光源氏の敵はスキャンダルで姿を消した著名人たちの誰もが通る道だ。
さて、このように経済や文化、価値観の違う者（しかもこの世に存在しない者）を無理矢理現代のレールに乗せたところで、結局本人の持つポテンシャルが充分に発揮されることはほぼなく、ともすれば法で裁かれたり、文春砲によって社会的に抹殺されたりと、むしろデメリットばかりであることは少し考えれば分かることである。だからこそ、敢えてこの様な無茶な質問を投げかけ、男は最低だのクズだのと煽って、男女間の分断を深めようという意図が透けて見えてしまう。これは誰もが保健体育で必ず習うことだが、男女が交わらなければ子孫繁栄はしない。「女は産む道具じゃないんだ」と大きな声を上げて、まるで女性はみんな無理やり出産させられているかの如き発言をしている人もいるが、そうでなく純粋に子供が欲しい女性もこの世には少なからず――否、大多数はそうであることをしっかりと認識してから発言して欲しい。そして分断を煽るために古き良き伝統のある物語の名を穢すような真似はやめていただきたいということを述べて、私なりの答えとさせて頂きたい。
答え：状況による
※この記事は2024（令和6）年6月にnoteで公開した記事と同一です。
【辞職したので】近日中の本社とのバトルについて
はじめに
八条です。五か月ぶりとなります。よろしくお願いします。
誰得情報ですが会社を辞めたのでお知らせします
— ちほりん／八条智穂@破産寸前 (@Chiho_Hachijo) 2019年10月31日
すでに周知のことと思いますが（知らねえよという人もいるでしょうが）、現在の会社を辞職しました。手続きが通れば先月二十日付で退職ということになります。
このブログのタイトルにもなっていますが、私はこれまで介護職員初任者として現在の会社に携わってきました。それなりにやりがいを感じていましたし、当初は介護福祉士の資格も取ろうかと思っていました。
思っていました、ということは、現在はそう思っていないということです。もう完全に嫌になりました。この業界がです。一社しか見ていないのにそんなことをいうのは極端な話かもしれませんが、そう思わせるほどにあの会社はひどいと思います。少なくとも私が生きているうちはあの会社とかかわりたくないです。
目次
労働時間と勤務体制
つまり、この見出しの二つがてんでだめだという話です。
勤務体制、といってもこの業界全体がそもそも人員不足なので、何を言っているんだという人もいるかもしれませんが、あの会社――私が通っていた施設に限りますが、ここは明らかに人員不足とかいうレベルじゃないです。私はとうとう経験せずに済みましたが、現在40人弱いる施設を日中たった一人の介護職員が見守る（さらに入浴日は入浴介助も通常通り行う）という異次元の勤務体制でした。全員の入居者が要支援1とかならまだいいですが、この施設はサービス付き高齢者住宅であるにもかかわらず、特定施設という肩書を得ているせいで要介護3や4の方がごく普通にいる施設です。車いすの入居者なんてざらです。重度の認知症の方も決して少なくないです。そういった四十人の集合体を一人で見るのです。いや、二人ならできるかと言われたらできません。三人でも厳しいです。ですがそういう状況でも平然と運営してきました。
従って労働時間も滅茶苦茶になってきます。当然です。職員は七人しかいないんですから。うち三人は夜勤専従なので、日中は最大で四人。もちろんそんなミラクルなシフトはむりなので、必然的に職員一人なんていう日が出てくるわけです。当然一日や二日ではないです。四人ですから。
こういった業界では大抵早番・日勤・遅番・夜勤という四交代が一般的かと思いますが、ここでは遅番は存在せず（夜勤が代行）、近日中は勤務者不足で早番という概念も消えようとしています（早番～日勤の通し業務）。こういう場合法律で定めるところにより残業代が支給されてしかるべきなのですがーーここまで言えばお分かりいただけたでしょう――そんなものは出ません。もう一度言っておきましょうか。そんなものは出ません。別に会社に申請をしていないわけではありません。通し業務になったときはしっかりと書類を提出していますが、何度でも言いましょう――そんなものは出ません。
問題改善への姿勢
は全く）ないです。
毎度のように人を増やしてくださいと所属長には言っているのですが、どうやら人を増やすの意味が分かっていないらしく、なんと入居者数をどんどん増やしてくるんです。正気の沙汰とは思えませんね。辞職間際もまだ人（入居者）が増えると聞いていたので、ますます殺人的な職場になることは間違いないでしょう。職員の方は現状、ひと月に一人増えて二人減るような状況なので、このままいけば単純計算でゼロになってもおかしくないです。そうなったら運営は不可能です。というか、現時点で運営は不可能なはずなんです。入居者に対する職員数がもう法令を逸脱してるんです。しかしそんなこともどこ吹く風、おそらく今もあの施設は営業しているのでしょう。すごい会社です。
ちなみに、こういった事情に関しては退職時に秘密保持誓約書にサインしないといけないので、実は以上のような会社の不手際も一切公表してはいけないわけです（たいていの会社でもこのイリュージョンが起きているでしょう）が、まあ別にどこの会社がこうですと特定するわけではないので、この機会にこの通りはっきり申し上げます。というかそもそもやましいことがないのであれば、この紙の『業務に関わり知り得た一切の情報』という項目はほとんど意味がないはずです。その点、特にこの会社に関してはやましい部分が多くありますから、この項目は非常に重要度が高いですね。
これでまだ社員を大事にする会社であれば話は別ですが、そもそも社員を大事にする会社はこういう状況に陥らないし、この会社にとって社員は市販の将棋の駒とイコールなので、むしろ職員数が少ないことは好都合です。払う給料が減りますから。同社の他施設でもやはり人員は厳しいようですが（もちろん私がいたところよりはマシ）、これからはかえって人員削減に乗り出して、今まで書いたようなことをどの施設でも当たり前であるかのようにするかもしれません。仮にも過去所属していた会社ですからけなすようなことは言いたくないですが、残念ながら可能性としてありうるのでそう言わざるを得ないです。
今後の予定
訳あって南羽生駅に来ました pic.twitter.com/4NjySGFfMr
— ちほりん／八条智穂@破産寸前 (@Chiho_Hachijo) 2019年11月1日
今後ですが、当然無職では生きていけませんから就職をします。南羽生に行ったと言いましたが、これはここにある施設へ面接のために行ったのです。和戸と同レベルで何もないので（一応しばらく歩くとイオンモール羽生がある）、あくまでもほかの施設の内定が決まらなかった場合の最終手段と考えたいですが、とにかく職が必要です。
ようやく昨日の7時49分から今日の10時25分までの26時間36分に及ぶ業務が終了しました(*´>д<)
— ちほりん／八条智穂@破産寸前 (@Chiho_Hachijo) 2019年8月20日
意識が朦朧としています
面接時に志望動機を聞かれた際は、例の会社の現状に心身ともに限界が来ていると正直に話しているのですが、当然のように担当者は驚愕、そして困惑します。例えば以前私が夜勤者不在の影響で日勤から夜勤までの通しを行ったことがあるのですが（実労働時間は二十六時間）、この話をすると担当者はその瞬間混乱に陥ります。普通に生きていればそういう経験はしないし、経験した人にも会いません。無理もないです。だから私が偉いとかではなく、そりゃあ探せば二か月会社に缶詰の人もいるかもしれませんが（ちなみにそういう人を私は一人知っている）、それは当然普通ではない状況ですから、驚くのはむしろ当然です。そして落ち着いた後に口をそろえて『うちではあり得ないから安心してほしい』と言っていました。まあ、そういうこともありますなどという人はまずいないはずですが。見た様子でも、そういったことはいずれの施設でも起こりそうにありませんでした。入ってから気づくことのほうがいっぱいありますが。
一つ悔やまれるのは、入居者の皆さんにお別れを言えなかったことです。以前からもうやめるもうやめるとは口癖のように言っていましたが、ある日突然来なくなったらやはり心配するはずです。せめて一言挨拶をしてから出てくるべきでした。申し訳ないです。また何かの機会があればぜひお会いしたいです。住んでいる人はみんないい人たちばかりでしたからね。ただし、上で触れたようにもうあの会社とは関わることはないので、おそらくもう会うことはないでしょう……。
【千年戦争アイギス】イングリッドだッ！【抱き枕カバー概要】
っしゃぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁぁッ！！！
48日ぶりに戻ってきました。もうこれを言うためだけに戻ってきたと言っても過言ではない。見出しとかいらない。これだけが言いたかったの！！！
ただ一つだけ文句を言わせて欲しい……
発送日ぐらい告知せいッ！
ちなみに裏はこんな感じ
触り心地とかは文句なし。そのまま永眠しそうだね、正直（え）。1万超はなかなか値をはるなーと思ったけど、嫁のかわいさに免じて許しましょう！！！
そういや抱き枕カバーと○れるというジョークグッズがあった（のをペンギンクラブの裏見返しで見た）なぁ……( ‐ω‐) ( ﾟ∀ ﾟ)ﾊｯ！今私はなんということを！神聖な嫁を穢すわけにh(ry
本日の放送についてのお詫びと訂正《平成31年4月23日》
まずは先ほどの放送において、多大なご心配とご迷惑をおかけしてしまったことを、心よりお詫び申し上げます。
放送の訂正
まず私の会社に対する対応についてですが、先程の放送にて「八条は人に迷惑を掛けたい人間である」という風に取られてしまうような発言をしてしまいましたが、実際にはそうではなく、私が万が一心変わりを起こしてしまった場合は、そういった事態にもなりかねないと言う具体的な状況についてご説明しただけです。この点については非常に深刻な誤解を招くような発言をしてしまったことを心よりお詫び申し上げます。
実際にはそういうことを言いたかったのではなく、そういう事態に発展しないように、言いたいことはその場でしっかりと言う、間違っていると思ったらしっかりと言える、そういった人間になりたいなあということを言いたかった訳です。ストレスは溜めずに吐き出していこうということです。私は押しに弱い人間なので、なかなかそういうことができないんですよね。だからそれを直していきたいと。そうしないと、放送中に話したようなことをしでかしてしまうのではないかなという話です。その具体例だけが先行してしまったのは本当に申し訳ないと思っています。ちなみに、そんなことをしでかす勇気すらありませんのでご心配なく。
また今後の方針についてですが、当面の間、私は現在の会社を辞める予定はありません。私が確かに仕事をしたという証として、介護福祉士の免許を取得し、会社にお世話になった恩返しをしてから、晴れて職場を卒業できるのではないかという風に考えているからです。これは私の姿勢観に関することであり、今後もこの姿勢を曲げるつもりはありません。そこをはっきりさせていただきたいと思います。
就職して数ヶ月では、就職先のことは完全に分かるわけではないと思います。そりゃあ始めてすぐでは、嫌なことばかりかもしれないです。当然、もうこんな会社辞めたいという風に思うかもしれません。しばらく経った今でも私はそう思ってます。しかし、実際に働き続けてみて、この会社はこんないいところがあったんだとか、こういう所はしっかりしているなあとか、そういったことが見えてくることも絶対あると思います。これは何年か働いてみないとわからないことだと思うんです。
それからこれは重要ですが、研修を受けている間というのは、その仕事を教えてくれる人は業務を放り出している訳ですよ。仕事してないんですね、その時間は。私に付きっきりなわけですよ（私に限った話ではないですが）。その時間は業務を放り出してるんですね。それがどんな嫌な奴にしてもです。その人が仕事してないということは、業務が停滞しているということを意味するわけですよ。会社に迷惑かけてるんですね、研修中は。でも会社もそれは先行投資だからやってる訳です。将来我々に役に立ってほしいから、業務止めてでもそういうことをやってくれてる訳ですよ。つまり我々やっていただいてる身分なんですね。だから、その時の感謝も忘れちゃいけないわけですよ。義理とか人情とか関係ないとか言う人もいますけど、私はそういうの違うと思うんですよ。人と人との繋がりって大事にしないといけないと思うんです、人というのは独りでは生きていけない生き物ですからね。
だいたい他の会社に移ったところで、前の会社のほうがまだよかったなんていうことは、まあよくある話なんですよ。結局同じなんですね、どこに行こうとも。Aという会社にはAという会社の良い面と悪い面があり、Bという会社にもBという会社の良い面と悪い面がある訳です。そんなすぐ辞めてたら全然安定した生活出来ないじゃないですか。それを考えたら、しばらくここに身を置いてもいいんじゃないかなという風に思えるわけです。別の企業に所属していたこともあるから言えるのかもしれませんが。
あとはまあ、手に職をつけたいとか、色々下心があったりもするんですが、主な理由としては以上に挙げた通りです。繰り返しになりますが、当面は今の会社は辞めません。そして、合わないからすぐ辞めるというのは、私は間違っていると思います。その会社がどうしようもない糞会社、過去の電通やゼンショーホールディングスのようなブラック企業でない限りは、お世話になった分役に立ってから辞めるべきなんではないかと。ただ、これは私がそう思っているだけで、本当に居たくないと思うならそれはさっさと辞めていいと思います。それは人の自由ですからね。かく言う私もほどほどに休まないといけないんですが。
アイギス休業のお知らせ
最後に、名声召喚でちびイングリッドは出ませんでしたので、当面の間休業することをご報告します。まあ一ヶ月で済む予定ですが、悪いと帰ってこないかもしれないとだけ言っておきます。一度気持ちが途切れちゃうと続かないですからね…………。
以上、長くなりましたがご説明させていただきました。まだまだ中途半端な男ですが、今後ともよろしくお願いします。
【割るのです：2019冬】蒲田行ってきました【近況報告】
おひさ
ども、白髪クソメガネのちほりんです(ﾉ*°▽°)ﾉ こうやってどんどん投稿頻度が落ちていくのだなあと今しみじみ感じています。
以前投稿したのが例の人気投票に関する意見書的な覚書ですが、あれ以降もモチベーションが上がるなどということは決してなく、どころか連日下方修正中であると言っても過言ではないです。というわけでそのモチベーションをどうにかすべく、友人のＳ氏と共に先日、春分の日に行われたじゃぶマイ＆割るのです即売会に行ってまいりました。今回は直ぐに済むので、どうぞ気楽に読んでいってください_(:3 」∠)_
片道1500円
何度も言うようですが、私は埼玉県南埼玉郡宮代町という所にいて、最寄り駅は東武伊勢崎線の和戸です。当然ですが私の個人サークル『和戸のブラックストーンズ』の“和戸”は、ここから来ています。
宮代町というのは東武動物公園しかない東京通勤圏の場末であり、東京の場末である蒲田とは地形的にも正反対の位置に律している所です。見出しの通り蒲田までは片道1500円もかかり、入場料という名のクリアファイル代800円も含めて、即売会会場に立ち入るだけで2300円という非常に中途半端な額を持っていかれます。いっそ北海道や西日本九州辺りからゼーハー言いながら来る方が余程いい思い出になる、その旅がもう思い出になるのでそっちの方がいいくらいなんですが、まあそういうところに住んでいます。
私の格好と名札について
事前に生放送で告知したように、当日の服装は黒いスーツに白いワイシャツ、そして我が嫁イングリッドがデルヴァーとスレイヤーの両方揃って入っている名札をして行きました。しかし目立たない！ 全然目立たない！ いや、分かってて声をかけてないのかもしれない。やはり私が気違いだからか。一応一人だけ声をかけてくれた方がいましたが、ここぞとばかりにコミュ障を発揮した私に真顔で見つめられるという仕打ちを受けてしまい無念…………。本当にごめんなさい。Ｓくんも謝ってますのでどうかこの通りm(_ _)m
買ったもの
場末to場末（with1500円）の結果私は何を得たのかというと、なんとちり先生のラバーキーホルダーだけ！！！ てめぇ何しにきやがった！
実はこの日私の具合はあまり良くなくて、蒲田に着いた時点で既に燃え尽きた状態だったのですが、案の定ちり先生の机の前には文字通り長蛇の列ができており、ようやくイングリッドのストラップ（とシエナも一緒に）を手に入れた時には完全にアウトとなり、そのまま退散。できれば皆さんといっぱいお話してみたかったのですが、そもそもよく話す人いないわ私コミュ障だわ具合わりーわでなんも出来ないまま蒲田を後にしました。
せめてなんかやらないとと思い、結局したのがこれです。
そう、リンネの第二覚醒……。
いや、他にできること何も無かったからね！
ちなみに詫びガチャと思い一回回してみた所、なんか未所持白が出てきました。うん、いいガチャだった（KONAMI）。
